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新卒で入社直後に退職しても転職できる!書類選考不要の転職術を伝授

新卒で入社したばかりの立場で退職した場合、その後の再就職がどうなるのか不安ですよね。

今の仕事は上司によるパワハラも横行しているし、激務で休日出勤も当たり前。

その結果、体調を崩しそうになっているにもかかわらず、退職後のことを考えると辞めるにやめられないという状況に陥っていませんか?

周りからの目や、面接の時に退職理由を聞かれたらどうしようなんてことを考えると、なかなか前に進めませんよね。

ここでは、新卒のあなたが退職で失敗しないための方法を解説しています。

退職前にできる改善策から、面接の時の退職理由まで解説しているので、本文を参考にして安心して働ける環境づくりをしていきましょう。

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新卒が退職するのはダメなこと?

最初にお伝えしておきたいことは、新卒で退職すること自体は決して悪いことではありません。

人間失格でもなければ、社会不適合者というわけでもないのです。

なぜそのような話をするかというと、私自身が新卒という立場ですぐに退職したら人生が終わるという思い込みをしていたからです。

そのような思い込みから、どんなに仕事が辛くても仕事を辞めるという発想なんて持つことができませんでした。

きっと、今のあなたも私と同じように「入社後すぐに退職する=ダメ人間になってしまう」という不安を少なからず抱えていると思います。

そのようなあなたに理解しておいてほしいのが、新卒すぐ退職すること自体は決してダメなことではないということです。

仕事の悩みの中には、職場の人間関係や過酷な勤務条件など、あなた自身に全く非がないケースもありますよね。

決して耐え続けることが正しいというわけではありません。

「逃げるが勝ち」という言葉があるように、時には退職することで前進できる未来があります。

なので、新卒で退職することはダメなことではありません。

ただ、やはり新卒で退職するとその後の就活で苦労することもあるので、その点をどのようにカバーしていけばいいかなどを以下で詳しく説明していきますね。

退職後に後悔しないために確認しておきたいこと

新卒で退職することは決してダメなことではありません。

しかし退職せずにすむ方法があるなら、できる限り退職したくないですよね。

また実際に辞めた後に「辞めなければよかった」と後悔しないようにするためにも、今できる改善策があるならば、そちらから試してみましょう。

自分を追い込み過ぎていませんか?

日頃から自分を追い込みすぎていませんか?

上司や周囲からの評価を気にして、一度でもミスをしたら「幻滅されたかもしれない」なんて落ち込んだり、注意されたことで「私は嫌われているんだ」なんて思いこんだりしていませんか?

また完璧な自分であろうとして、常に背伸びをしてしまっていませんか?

そのような考え方で仕事をしていると、常に緊張状態になってしまうので精神的に苦しいですよね。

「辞めたい」という気持ちになるのも分かります。

しかし、そのような考え方で仕事をしている場合、きっと次の職場に行っても同じ苦労をします。

もし自分を追い込みすぎてしまうという場合は、背伸びをすることを辞めてみましょう。

人は失敗する生き物です。

心配しなくても、一度の失敗で嫌われるなんてことはありません。

あなたの上司や同僚も、あなたの知らないところで色んな失敗をしています。

なので、もっと気持ちを楽にして「失敗しても死ぬわけじゃないし」というくらいの気持ちでドシッと構えてみましょう。

そうするだけでも、仕事中の精神的な負担は軽くなりますよ。

職場の先輩や上司に相談してみよう

仕事の悩みは先輩や上司に相談してみましょう。

とくにいじめなど職場の人間関係で悩んでいる場合、上司に相談することで解決できる場合があります。

私の職場でも実際にあった事例ですが、一部の先輩から新人いじめを受けていることを上司に相談したことでシフトをずらしてもらう、いじめをしている先輩を他部署に異動させてもらうという対処をとってもらっている人がいました。

あなた自身に何の非もないのに、いじめている人のせいであなたが苦労するなんて悔しすぎますよね。

もし理不尽な扱いを受けているなら、相談しやすい先輩や上司に相談してみましょう。

その相談によって現状が変わる可能性があります。

上司に異動を申し出てみよう

上司に異動の申し出をしてみましょう。

「新卒の立場で移動希望を出すなんていいのかな」と思ってしまうかもしれませんが、理由によっては対応してもらえます。

いじめなど職場の人間関係だけでなく、閉所恐怖症で密室が絶えられない、体力的についていけないなど、どうしても働き続けることが難しい場合ってありますよね。

どこまで対応してもらえるかは分かりませんが、自分から言い出さないと現状を変えることはできません。

なので今の職場が嫌な場合は、勇気を出して異動希望を出してみましょう。

同じ会社内でも部署が変わるだけで、仕事が楽しく感じられるようになるというのはよくある話です。

退職後、何をしたいのかを考えてみよう

感情のままに退職に突き進むのではなく、冷静に退職後の生活について考えてみましょう。

あなたは退職後、何をしたいのでしょうか?

今の仕事が楽しくないという場合、「自分にはもっと天職と思える仕事があるはずだ」とぼんやりした理由で辞めてしまうと、青い鳥症候群といって、ずっと理想の職場を追い求めてしまう場合があります。

退職すると、当たり前ですが今の職場に戻ってくることはできません。

なので退職は感情で決めるのではなく、冷静になって退職後どうしたいのかをしっかり決めてから決断するようにしましょう。

転職準備をしておこう

新卒での転職の場合、転職は簡単なことではなく、書類選考で落とされることも珍しくありません。

そのため、退職前に転職準備をしておくことが大切です。

リクルートが運営する「就職shop」という転職エージェントは、新卒やフリーターなど社会人経験がほとんどない人のための転職エージェントなのですが、すでに10万人もの20代の人の転職に貢献しています。

なので就職shopを利用すると、新卒ですぐに退職したという人でもスムーズに次の転職先を見つけることができますよ。

就職shopに登録すると、あなたに担当のアドバイザーがついて、あなたが希望する求人を紹介してくれます。

しかも就職shopのもっとすごいところが、提携している企業すべて書類審査なしなんです。

入社後すぐに退職した場合、一番の悩みどころが書類選考ですよね。

入社後すぐに退職したということを書いた時点で、落とされそうじゃないですか。

就職shopは書類ではなく、実際にその人をみて採用を考えてくれる企業としか提携していません。

また、実際に就職shopのスタッフが直接社内を見学して、雰囲気なども問題ないと確認できた会社しか提携しないんです。

なので、転職後に「こんなはずじゃなかった」というギャップがうまれにくいのです。

さらに、プロのアドバイザーが事前に面接対策も伝授してくれるので、自信をもって面接に挑戦することができますよ。

しかも就職shopなら書類選考ナシ、社内確認済みという求人がつねに8000社以上揃っているんです。

これは業界最大手のリクルートだからなせるワザともいえるでしょう。

就職shopの登録・利用は無料で、働きながらでも登録してかまいません。

また登録したからといって、絶対に転職しなければいけないなんてこともありません。

なので、もし今の職場に居場所がないと感じてるのなら、とにかく登録だけでもしておきましょう。

きっと、この登録があなたの未来を大きく前進させてくれるきっかけになりますよ!

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新卒が転職活動する時に使いやすい退職理由とは?

面接時に退職理由を聞かれた場合、かならずポジティブになる言い回しをするようにしましょう。

絶対に人間関係や労働環境の不満をそのまま言ってはいけません。

人間関係の悩みをそのまま言うと、「あなたにも問題があったんじゃないの?」と思われる可能性がありますし、また職場への不満を言うと「うちに来ても、何かしらの理由をつけてすぐ辞めるんじゃないの?」と思われてしまう可能性があります。

実際はあなた自身に何の落ち度もなく、前の会社に問題があったとしても、面接官は実際にあった出来事を知らない以上、無条件であなたの話を信じてくれるわけではありません。

そのため職場への不満はふせておきましょう。

そして、今の職場環境でできていなかったことを洗い出して、その点をできるようになりたいという伝え方をするようにしましょう。

たとえば「常に新規顧客の数を重視される職場環境だったこともあり、既存のお客様のアフターサービスを充実させることが出来ていませんでした。

そのことに違和感をもつようになり、自分なりに努力いたしましたが結果的に退職に至りました。

しかし今振り返ると、もっと自分にできることがあったなと反省する点があります。

そのため、自分の今回の反省点を活かして、御社ではお客様1人1人としっかり関わることのできる営業を目指したいと思います。」という具合です。

自分の至らなかった点を反省し、その点を次の職場でどのように活かすのかを伝えるようにすると好印象を与えることができます。

このように新卒で退職していても伝え方次第で、相手に与える印象を大きく変えることができるので「面接で100%落とされる!」なんて不安に感じる必要はありません。

それに、転職shopに登録すると、プロがあなたの面接対策を一緒に行ってくれます。

転職のプロがあなたの味方をしてくれるのですから、怖がらずに一歩踏み出してみましょう。

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入社後すぐの退職はダメなことじゃない!10年後笑っていられる決断をしよう!

新卒の場合、仕事が合わない、辞めたいと思ってもなかなか辞める勇気が出ませんよね。

だけど、決して新卒の退職はダメなことではありませんし、状況によっては退職する方が正しい選択の場合もあります。

なので冷静に考えてみて、あなた自身が辞めた方がもっと楽しい明日になるなと思った場合は退職も考えていきましょう。

今は不安はことが沢山あるかと思いますが、10年後笑っていられるであろう決断をしてくださいね。

もちろん転職に不安がある時は、転職shopあなたの味方になってくれますよ。

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